五一小长假第一天,我被新来的00后实习生发小红书挂上了热搜。
她控诉我是黑心资本家,剥夺了她去音乐节狂欢的假期。
因为我们部门从不参与法定调休。
可网民们不知道,我们这行业务特殊全年无休。
但我给出的补偿是平时加班双倍时薪,节假日值班直接发五倍工资。
这次被挂上热搜,舆论发酵,相关执法部门直接敲开了我办公室的门要求整改。
我连连点头配合。
“一定虚心接受群众监督,坚决拥护法定节假日休假制度!”
转身我就在公司大群发布了新规。
“即日起永久取消所有节假日值班补贴与双倍加班费。”
“五一全员按法定放假,绝不占用大家一分钟私人时间。”
“下班后准时断网断电,严禁任何形式的自发加班。”
公告发出的瞬间,工作群里出现了长达三分钟的死寂。
那些原本指望靠五一值班付首付还车贷的老员工们,全慌了。
... ...
……
“谢谢家人们的支持,我已经收拾好行李准备去草莓音乐节啦。”
“工作可以不要,但自由的灵魂不能被资本家践踏!”
就在这时,前台小跑着过来敲门。
“尹总,劳动监察大队的人来了,说接到大量群众举报。”
我放下手机,深吸了一口气。
迎面走来的两位工作人员出示了证件。
“尹女士,关于网上反映贵公司涉嫌违法违规占用法定节假日的问题,我们需要进行核实调查。”
我没有辩解,直接拿出了全套考勤记录和工资流水。
“这是我们之前节假日加班的五倍工资发放记录。”
“每一笔都有员工签字确认。”
工作人员翻看了一下,眉头微皱。
“虽然你们给了高额补偿,但法定节假日必须保障员工的休息权。”
“舆论现在闹得很大,这种强行排班的制度必须整改。”
我立刻点头。
“您说得对,我们之前确实在管理上存在疏忽。”
……