实习两个月，主管召集全组员工开会，说：“公司给了两个提前转正名额，你们都回去写一下申请材料。”
我想着两个怎么也该有我一个，毕竟我为公司拉到了十个千万客户。
可一星期后名单出来，上面却没我的名字，一个是胡月，一个是陈薇。
实习两个月，主管召集全组员工开会，说：“公司给了两个提前转正名额，你们都回去写一下申请材料。”
我想着两个怎么也该有我一个，毕竟我为公司拉到了十个千万客户。
可一星期后名单出来，上面却没我的名字，一个是胡月，一个是陈薇。
胡月我认了，毕竟她也拉到了几个百万客户，但陈薇凭什么？她实习还不到一个月，就拉到一个几千的客户。
我指头缝里漏点都比她多，却把本属于我的转正给她。
我气的去找主管理论，她却轻飘飘的说：“每位客户都是团队协作的成果，你凭什么说是你一个人的功劳。”
我瞪大眼睛不敢置信，肺都要气炸了，强忍着没有当场发作，转头带着十位千万客户的资料联系竞对。
对方很快回复：“我们很感兴趣，期待面谈。”
第二天，主管田欣把我叫到办公室，一开口就叹气。
“唉，昨天我话说的有点不对，你别放在心上，这次转正，部门是有统盘考虑的。”
“你也知道咱们公司成立还不到两年，时间短，比不过那些大公司，所以要更注重人才的培养，争取把每个人都培养到能独当一面。”
“而你有能力，不需要部门培养，这个机会就要让给需要的人，你明白吗？”
我摇头：“不明白！”
我确实不明白，从来都是哪位员工有能力，就着重培养哪位，从没听过有能力的员工要给没能力的员工让路。
这不是本末倒置吗？
……
“哼，有点能力就认不清自己，现实会教她做人。”
“主管说的是，秦素就是拎不清自己的身份。”陈薇的娇笑隔着门传出来，听得我起了一身鸡皮疙瘩，紧接着她压低声音。
“不过主管，万一秦素气不过，拉着客户去投竞对怎么办？”
“她敢！”田欣音量猛的提高。
“不怕一万，就怕万一啊！”
田欣的声音久久没有传出来，就在我以为她有所忌惮时，里面响起她阴沉的声音。
“你盯着她，如果她有一点拉着客户走的苗头，立刻通知我，我会第一时间把她辞退，并给她写下极差的评语，让她在圈子里出名，看她以后还怎么找工作。”
听到这话，我气的浑身发抖！
好恶毒的心思！
不仅无视我的努力，试图给我洗脑，还要永远把我绑在部门，断我的后路。
刚进部门时，我满腔热忱的工作，别人在办公室里吹空调，我顶着大太阳在外面拉客户，别人周末休息逛街时，我堆着笑脸陪客户跑东跑西，一整天下来，笑的脸都僵了。
我以为只要拼命工作，田欣就能看到我的努力，重用我。
可结果......
呵！
我是在自我pua。
……