第1章

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“签字，滚蛋。”

那封解聘书拍在桌上时，赵锋的唾沫星子喷到了我的咖啡里。

就在昨天，我还在通宵帮他改那个价值五百万的竞标方案。

我的方案让他赢了年终奖，却让我输掉了饭碗。

我签了字，拿起那个蓝色的临时工牌——这五年来，它和正编员工的白色工牌有着云泥之别——把它扔进垃圾桶的那一刻，赵锋还在笑。

他不知道的是，我昨天晚上备份的服务器日志，除了我整个公司没人能懂。

因为只有我这种外包，才会半夜三点去处理那些没人愿意看的数据垃圾。

......

周一早会，空气闷得像个蒸笼。

赵锋手里拿着一份打印出来的PPT，那是我在这个月熬了五个通宵做出来的季度增长策略。

“这次的大客户提案，思路很清晰。”

他把PPT往桌子上一扔，发出一声闷响。

“但执行层面，出了大问题。”

所有人的目光都像探照灯一样打在我身上。我知道，刀要下来了。

整个运营部二十个人，我是唯一的外包人员，俗称“耗材”。

正编员工不想干的杂活都丢给我，捅了篓子就说是外包人员操作不规范。

赵锋指了指我：“路鸣，你说说，上个季度的用户留存率为什么掉了三个点？”

我站起来，拳头攥得紧紧的。

那三个点，是他为了冲业绩，强迫技术部在产品里加了弹窗广告，导致大量老用户卸载。那是他亲自拍板的。

“赵总，”我尽量让声音不发抖，“那是上个月会议定的推广策略。”

“推广？”赵锋冷笑一声，“那是你执行的吧？运营文案是你写的吧？那个弹窗是你后台配置的吧？”

“文案是按您的意思改的，配置也是技术部给的权限......”

“够了！”赵锋猛地拍桌子。

“不要总是找借口！公司养你们外包公司是来解决问题的！不是来跟我找理由的！如果你干不了，我立马换人！”

会议室里死一般的寂静。

我的指甲掐进肉里，疼得钻心。这是他在鼎盛科技的一贯伎俩，有事推给外包，有事甩锅给供应商。

“看来你不太适合现在的岗位，HR那边有份新文件，你签一下。”

旁边的人力总监王曼递过来一张纸。

那是绩效改进计划（PIP），上面写着：如果在一个月内不能提升核心指标，就自动退回外包公司。

但这根本不可能。因为我的核心操作权限，已经被他在十分钟前停了。

我看着那张纸，迟迟没有动作。

赵锋点了一根烟，烟雾直接喷到我脸上：“签了吧，这是给你最后的机会。要是签不了，我就找你们外包老板谈，让他把你在这个行业封S了。”

我颤抖着，深吸一口气，拿起笔，笔尖在纸上划破了痕迹。

路鸣。

我抬起头，盯着赵锋那双浑浊的眼睛：“赵总，既然要签，能不能把指标说清楚一点？”

他吐了个烟圈，不屑地笑了：“指标？很简单。下个月新增用户，翻倍。”

现在的市场环境，翻倍根本不可能。他在逼我走，连遣散费都不想给，甚至还要让我因为违约赔付外包公司。

我把纸推回去：“好，我签。”

赵锋愣了一下。他大概没想到我会这么干脆。

毕竟之前的几个外包员工，都在会议室里哭得鼻涕一把泪一把的。

他满意地笑了笑：“路鸣啊，做了五年了还没转正，你要知耻。签了字就好好干，别怪我不给机会。”

我回到工位，看着桌上那盆已经快要枯死的仙人掌。这是我入职外包到这的第一天买的。

五年了，它只长了不到两厘米。

就像我在这家公司的处境，虽然活着，但根已经被挖断了。我是个熟练的“工具人”，却永远变不成“主人”。

我打开电脑，登录后台。正如我所料，我的账号显示“权限不足”。

赵锋动作真快。不给我资源，还要我背锅。

我没有吵闹，而是从抽屉里拿出一个不起眼的U盘。

那是我的“棺材本”。

里面装着这五年来，所有运维数据的原始日志，以及我因为负责清洗服务器垃圾数据时，偶然截获的赵锋和几家供应商私下勾兑的邮件截图。

我不说话。我不爆发。

因为我知道，狮子要捕猎的时候，总是最安静的。