第1章

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五一假期刚好撞上公司有重要检查。

晨会结束后，我在员工群统一发了消息。

【五一调休迎检，一切待遇老规矩，辛苦大家了。】

谁知消息刚发完，办公室的大门就被刚来的实习生一脚踹开。

“当老板了不起啊？凭什么法定节假日你一句话就可以随意调休？”

“你这是违法，是故意压榨，你信不信我去告你？这五天假你必须给我们正常放。”

她放完狠话，甚至还找了好几个员工家长来公司门口闹事。

而那些曾经说着甘愿给公司一个重要的员工们，竟都一言不发。

我气笑了，这是都默认了？

原来每次调休后的三倍工资和双倍假期，对他们来说是压榨？

那行啊，一切按规矩办事。

可他们又怎么都求着我改回去呢？

......

当了几年牛马，我深知被压榨的感觉不好受。

于是自己成立公司后，总想着把最好的福利都给员工。

每次法定节假日，我都会给他们提前或延后多放一两天。

方便他们出行。

若是遇上检查或项目升级需要加班。

不仅有三倍工资，还会在事后双倍放假作为补偿。

我以为自己已经做的够全面了。

公司成立七年也从未听到过任何员工的抱怨。

直到这次，我照常在群里发调休的消息。

刚发完没一分钟。

新来的实习员工张清芳，就毫无规矩的一脚踹开了我的私人办公室大门。

我被吓得神经衰弱，有些不满的看向她。

“进办公室前先敲门，这点规矩你都不懂吗？”

谁知我刚说完，张清芳就凶神恶煞地泼了我一脸的水。

桌上价值百万的合同也被浸湿。

这是不少员工近半个月来的心血。

我顿时气不打一处来。

可张清芳看起来像是比我更气，扯着嗓子就对着我一顿臭骂。

“我年龄应该比你还大几岁吧？你在我面前耍什么官威？”

“还有，你刚才在群里发的消息是什么意思？五一不放假？凭啥呀，你算什么东西说不放就不放？”

我被骂懵了，几乎是下意识的解释。

“不是不放，是调休错开放假，到时候还可以…”

然而我话都还没说完，张清芳就在原地直接炸开了锅。

“还死不承认，你当我不认字啊？”

“当初招聘的时候你可说了，绝不强制要求我们加班，更不会占用我们的法定节假日。”

“现在是什么意思？你他妈把我们当猴耍呢？”

“我呸，穿的倒是人模狗样，没想到也是个自私自利的坏东西。”

我彻底蒙圈了。

张清芳那语气就好像我做了什么伤天害理的事一样。

可试问，有几家公司能给到调休三倍工资双倍假期的补偿？

我自认为问心无愧。

工作区早已有不少同事循声望过来。

按道理来说，实习生是不得进入老板办公室的。

门口也有专人守着。

但此刻，我望过去。

本该负责这事的小乔只是瞥了一眼，全然没有把人赶出去的行动。

随机背过身去，和旁人有说有笑。

这是几个意思？

当睁眼瞎？

是默认了张清芳说的在理是吗？

这样的认知让我顿时怒火中烧。

这笔账待会儿再跟他们算，先处理眼前的事。