第1章

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年终考核结果公布，我的成绩是 E。

全公司最差的一档。

我直接懵了。

作为技术骨干，没日没夜带头攻克了好几个大项目，结果就这？

可还没去质问，却先被三个领导谈话了。

顶头上司说：「考核那天我帮你争取了很久，可老总和人力总监都对你有看法。但放心，咱俩这关系，我铁定给你打了 A。」

人力总监说：「你的业绩全公司有目共睹，我当然给你打的 A，不过……你是不是得罪过你们部门领导？」

最后连公司老总都安慰我：「论能力，整个公司你最强，不管别人怎么想，我坚持给你评的 A 档。别灰心，明年继续努力！」

我笑了，合着当我傻子呢？

一共 5 个人评分，3 个 A，怎么打出的 E？

这么玩儿是吧？

我懂了。

等级 E，那就按 E 的标准工作呗。

我分别给三个领导表态，愿当他们心腹，实际却开始大摆特摆。

没多久，狗咬狗的好戏，开始了。

……

看清年终考核结果那一刻。

我仿佛被桶冰水兜头浇下，凉意彻骨。

这一年我累死累活地干，所带团队业绩排名整个公司第一。

尤其是公司目前唯一 S 级核心项目——固态电池底盘适配研发项目，也是由我作为技术负责人带队硬啃出来的。

整个技术部门因此获得了 A 档考核评级，年终奖总体增加 50%，人人都能过个肥年。

可上周才刚刚顺利通过一期项目验收，今天个人考核成绩出来，打死我也想不到。

我竟然会是最差的那档。

E 档。

这在我们公司，代表不合格。

比公司的保安、保洁，甚至请病假半年的员工都要低。

不但没有一分钱奖金，还要下调岗级。

裁员的观察线。

可笑的是。

连部门刚来一个月的实习生都拿的是 D 档，合格。

周围同事们也都在 OA 里看到了这张绩效表。

刚才嘻嘻哈哈关于年终奖的讨论戛然而止，整个办公室安静得有些诡异。

我没看其他人什么表情。

但几乎能清晰感觉到，那些投射在我身上或同情或嘲笑，又或是费解的目光。

屈辱和心寒涌上心头。

好半天，我的大脑都是一片空白。

很想直接冲到老总办公室拍桌子质问，潇洒甩出辞职信。

大声告诉他老子不伺候了！

可打开文档，刚输入『辞职』两个字又迟疑了。

年关将至，我要是一分奖金拿不到，还裸辞失了业，回家又该怎么和家人交代呢？

父母年事已高，妻子又刚怀了孕。

不是意气用事的时候。

况且就这么辞职，未免也太便宜这狗公司。

思来想去，我决定先找领导问清楚。

凭什么我业绩第一，考核却拿了倒数第一。

哪怕只是大吵一架，也先出一口气再说。

可刚站起身，就看见顶头上司王刚。

站在他办公室门口，冲我不停使着眼色。