第1章

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我被00后女员工举报到劳动监察大队，说我强制员工国庆加班。

可事实是，我司国庆放足9天，自愿加班的给三倍工资和五千块红包。

她在网上哭诉“拿钱换命”。

全网都在声讨我，我索性顺应民意，发通知：为保障员工健康，国庆期间公司封门断电，严禁任何人进入公司。

通知一出，那些等着挣钱还贷的员工，把我办公室的门都快挤破了。

......

国庆节前，我把所有部门主管叫到会议室，公布了今年的假期安排。

“今年国庆，公司放九天。”

话音刚落，一片小小的欢呼声。

我顿了顿，继续说道：“假期期间，公司水电空调照常开放，员工可根据个人情况，自愿报名加班。”

“加班期间，三倍工资。”

“并且，只要累计加班满三天，除了三倍工资外，公司额外奖励五千元现金，当‘奋斗红包’。”

会议室里瞬间炸了锅。

几个背着房贷、车贷的老员工，眼睛里都冒着光。

“吴总牛逼！”

“谢谢吴总！我正愁下个月房贷呢！”

“我报名！我孩子下学期的学费就靠这个了！”

看着他们脸上真切的喜悦，我心里也很满意。

我开公司的理念很简单，钱给够，尊重个人选择。

想奋斗的，我给你舞台和回报。

想休息的，我给你远超法定的假期。

大家各取所需，这才是一个健康的公司。

然而，一片欢呼声中，一个不和谐的声音响了起来。

“吴总，我反对。”

说话的是新来的实习生，陈燕，00后。

她站起来，一脸的正义凛然：“您这样做，是变相鼓励内卷，制造假期焦虑！”

“大家嘴上说着自愿，但看到别人加班拿钱，自己还能安心休息吗？”

“这不是逼着我们拿命换钱吗？”

会议室里瞬间安静下来。我看着她，耐着性子解释。

“陈燕，公司尊重每个人的选择。”

“加班与否，全凭自愿，没人会强迫你。”

“这个政策，是为了给那些家庭负担重、确实需要钱的同事，提供一个合法合规的增收渠道。”

“你如果想休息，那就好好享受你的九天长假，没人会说你什么。”

陈燕显然不接受我的解释。她涨红了脸：“但您的导向就是错的！您作为老板，应该引导大家关注身心健康，而不是用金钱来诱惑我们！”

我懒得再跟她废话。“这是公司的最终决定，如果你没有其他问题，会议到此结束。”

散会后，老员工们踊跃地来我助理那儿报名加班，一张张笑脸，是对我最大的肯定。

可没过多久，我办公室的门被敲响了。

是陈燕。

她一脸严肃地走进来，把门关上。“吴总，我希望您能收回那个加班政策。”

我有点想笑：“我凭什么听你的？”

“为了所有人的身心健康！”她义正言辞，“您不能剥夺我们安心休假的权利！”

我脸冷了下来。

“我同样无权剥夺他人努力挣钱的权利。”

“你可以选择安逸，但你不能阻止别人选择奋斗。”

“出去。”

陈燕大概没想过我会这么直接，愣了一下，最终还是灰溜溜地走了。

我起身去茶水间倒水，刚走到门口，就听到里面传来陈燕的声音。

“刘哥，你说我做得对不对？她就认钱，根本不关心我们员工的死活！”

另一个声音立刻接了上来，是公司老员工刘勇。

“小陈，你做得太对了！就得有你这样的年轻人，敢站出来跟这种压榨文化作斗争！”

“你放心，哥支持你！现在网络这么发达，得让网友们都评评理！”

我端着水杯，无声地回了办公室。

刘勇，公司老油条，业务能力年年下滑，最擅长的就是煽风点火。

快下班时，我无意中瞥了一眼陈燕的工位。

她把手机用支架固定好，找了个完美的角度。

然后，她低下头，偷偷往眼睛里挤了两滴眼药水。再抬起头时，脸上已经挂满了疲惫和委屈。

她对着镜头，用一种哽咽的、仿佛受了天大委屈的腔调，开始了录制。