1
我入职三年,同事不是在生孩子,就是在生孩子的路上。
而我是部门里唯一的未婚女青年,和她同岗。
所以她缺席的所有工作,全压在我身上。
而到了年底发年终奖的时候,她却跳出来理直气壮:“虽然活都是你干的,但我请假,才给了你机会,拿这么多绩效提成。”
“所以你的奖金,该分我一半。”
我忍不住笑了。
我敢给,可是你敢要吗?
......
年关将近,全公司都在加班赶工冲刺KPI。
唯有宝妈同事天天准时打卡下班:“我家大宝十三岁,放学得专人接,实在不放心。”
项目关键期,每个岗位都缺一不可,她请假带娃去迪士尼:“二宝才三岁,正是启蒙的时候,不能少了妈妈的陪伴。”
领导让我们分工合作。
她把自己负责的部分都推给我,还整天对我指手画脚:“我闻不得油墨味儿,就辛苦你负责打印啦,你麻溜点儿,我下午还得回去带我家三宝打疫苗。”
公司本想辞退她,可她偏偏又怀了第四胎,根本动不得。
……
2
朱蘅没想到平时看起来沉默寡言的我还会发火。
她一愣,忽然委屈起来。
“你这么凶干嘛呀,我不就想跟你商量一下吗?你不想分就算了,何必把话说得这么难听,欺负我一个孕妇......”
她眼睛一挤,泪珠子就冒了出来,随即迎向我身后。
我扭头一看,是部门主管,也是朱蘅的表哥。
为什么朱蘅能大咧咧的请假,而且还能有三千多的年终奖。
也有这位主管的功劳。
王哥拧着眉头,打量着我们。
“下班了还不走,都挤在门口干什么呢,喜欢加班?”
“哥,不对,主管。”
朱蘅娇滴滴的说:“我只是想起咱们部门以前有过奖金平分的先例,好心提醒一下小张,可能是哪句话说得不对,她就骂我......我肚子都有点不舒服了......”
朱蘅越说越委屈。
甚至还捂着肚子,一副快要站不住的样子。
王哥瞪着眼看向我,“张若岚,咱们公司讲究的是团队精神,团体利益高于个人利益!”
……