1
月底核算考勤,HR突然说我本月旷工15天要辞退我。
我懵了,我明明天天全勤,还经常加班。
我以为HR弄错了,当即提出要核实考勤。
公司打卡是“人脸+定位”,我天天准时打卡,绝不会错。
但当我打开考勤软件,赫然显示我缺勤15天。
我提出同办公室的同事可以帮我澄清,但突然想起他出差半个月才刚回来。
我百口莫辩,被辞退后心神恍惚,踩空楼梯摔死。
意识消散前最后一刻,我都不明白为什么打卡记录会消失。
再睁眼,我回到HR说我旷工这天。
......
看着HR李姐推到我面前的考勤统计表,我感觉太阳穴突突直跳。
上面刺眼的一片“缺勤”,跟前世一模一样。
“旷工十五天!”李姐敲敲桌子,带着恨铁不成钢的语气。
“张硕,你是老员工就这么放肆吗?”
……
2
李姐脸上已经有着愠怒,但明显在压着脾气。
“张硕,承认自己旷工就这么难吗?”
“我就看一眼!后台数据肯定有问题!”
我的声音几乎是从牙缝里挤出来。
“行,既然你非要看,那我就成全你。”
李姐转身走到办公桌前,唤醒了电脑屏幕。
周围的同事更兴奋了,一个个伸长脖子围了过来。
李姐手指在键盘上飞快敲击,登录管理员后台。
“看好了,这是人员考勤档案管理。”
她点开搜索框,输入我的姓名工号。
页面跳转,我的证件照、入职时间、所属部门全都跳了出来。
“看看‘操作日志’。”我死盯着屏幕,心跳快到了嗓子眼。
只要这里显示近期有任何异常变动,比如“修改”或者“重置”,我就能翻盘!
李姐哼了一声,鼠标点开了【变更记录】那一栏。
……