我规定公司全员“到点下班”，谁加班我罚谁。
一个新员工却把我挂到网上，说我扼杀奋斗精神，搞“伪人性化管理”，让想拼搏的人无路可走。
全网都在嘲讽我的公司是“养老院”，在这样的公司上班，简直跟慢性毁灭。
我尊重大家的意见了，直接对公司制度进行了改革。
“为满足部分员工努力上进、奋斗拼搏的愿望，即日起取消下班时间限制，并实行末位淘汰制，KPI不达标者月底结算。”
通知发出后，公司里那些习惯了安逸生活的老员工，却集体堵在我的办公室，求我把“养老模式”改回来。
1
我规定公司全员“到点下班”，谁加班我罚谁。
一个新员工却把我挂到网上，说我扼S奋斗精神，搞“伪人性化管理”，让想拼搏的人无路可走。
全网都在嘲讽我的公司是“养老院”，在这样的公司上班，简直跟慢性毁灭。
我尊重大家的意见了，直接对公司制度进行了改革。
“为满足部分员工努力上进、奋斗拼搏的愿望，即日起取消下班时间限制，并实行末位淘汰制，KPI不达标者月底结算。”
通知发出后，公司里那些习惯了安逸生活的老员工，却集体堵在我的办公室，求我把“养老模式”改回来。
......
下午六点零一分，公司准时断网、熄灯。
只留下一排应急通道的昏暗光线。
这是我给公司定下的铁律。
目的只有一个：六点一到，所有人，准时下班回家。
谁敢加班，逮到一次，项目组长的奖金扣五千，员工扣两千。
HR总监秦姐端着她的保温杯，站在我办公室门口，脸上带着一丝喜色。
“陆总，上个季度的财务报表出来了，利润率又涨了两个点。员工幸福指数调研，咱们在全行业里排第一。”
……
2
第二天，一条名为《我在一家“禁止奋斗”的公司，过着温水煮青蛙的生活》的短视频，在网上炸开了锅。
视频的主角，正是姜淼。
她用一种悲情又无奈的口吻，讲述着自己的“遭遇”。
姜淼的声音带着哭腔：
“六点一到，公司准时断电断网。老板说，这是为了我们好。”
接着，是她对着电脑屏幕上“网络已断开”的提示，露出一副想努力却无能为力的痛苦表情。
“我只是想多学一点，再努力一点，我不想在最该拼搏的年纪选择安逸。可在这里，奋斗成了一种罪过。”
她巧妙地避开了高薪、高福利、从不拖欠的奖金，只字不提公司远超同行的利润增长率。
只把自己塑造成一个被“伪人性化管理”压迫，理想无处安放的悲情奋斗者。
视频的最后，她对着镜头，眼眶通红。
“也许很多人羡慕这样的生活，但我真的好害怕。我怕有一天，我会彻底被这家‘养老院’磨平棱角，失去所有的竞争力。”
评论区瞬间沦陷。
“终于有人把真相说出来了！这种公司最害人，让你在安逸中废掉！”
“00后就是要整治职场！支持妹妹，曝光他公司名，让他看看什么叫奋斗精神！”
……