1
我替公司拿下5000万新小区物业合同，却在茶水间听到刚来的老板侄子跟人吹嘘。
“项目经理又怎样？她磨破嘴皮子才拿到底薪八千，我实习期叔叔就给我开一万五。”
合作八年的老板，在庆功宴上意有所指地拍着他侄子的肩膀。
“有些老将，思想僵化，要多给年轻人机会嘛！要懂得让贤，别占着茅坑不拉屎！”
老板娘更是直接把我的费用报销单当众退回，言语刻薄。
“你一个女的，天天跑工地，花那么多交际费给谁看？你省省吧！”
我当着所有人的面，拿起那份5000万的合同，一点点撕碎。
是时候让他们这对狼心狗肺的夫妻看看——
究竟谁才是这家破公司的顶梁柱！
......
嘶啦。
所有人都停下了动作，看向声音的来源。
我手里是合同的残骸。
王总脸上的红光褪去，转为青紫。
……
2
新官上任三把火。
王浩的第一把火，烧在了茶水间。
周一早上，行政小姑娘习惯性地要去换桶装水，却被王浩一把拦下。
他清了清嗓子，确保办公室每个人都能听见，“以后公司的桶装水取消了！想喝水，去水房接自来水，烧开了不都一样？浪费公司资源！”
办公室里敲击键盘的声音停顿了片刻，随即又恢复，一股心照不宣的尴尬在众人之间流淌。
第二把火，烧掉了公司坚持了五年的下午茶福利。
三点一到，没人再像往常一样涌向零食柜。
那上面空空如也，只贴着一张王浩亲笔签名的通知，斥责下午茶是“滋生懒惰的温床”，要求所有人“打起精神，为公司创造价值”。
几个老员工凑在一起，压低了声音抱怨，最后壮着胆子去找了王总。
没过多久，王总就领着王浩出了办公室，他拍着王浩的肩膀，满脸赞许地对所有人说，“小浩有魄力，有想法！年轻人就该这样，敢想敢干！你们这些老员工，思想都僵化了，要多向小浩学习！”
人群里，没人接话。
我坐在自己的工位上，整理着新办公楼的收尾文件，一个字都没说。
王浩的第三把火，终于烧到了他最想插手的地方——项目成本。
他大概是觉得前两项省下的钱还不够他彰显功绩，目光又瞄准了装修收尾的专业团队。
……
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