1
我替公司拿下5000万新小区物业合同,却在茶水间听到刚来的老板侄子跟人吹嘘。
“项目经理又怎样?她磨破嘴皮子才拿到底薪八千,我实习期叔叔就给我开一万五。”
合作八年的老板,在庆功宴上意有所指地拍着他侄子的肩膀。
“有些老将,思想僵化,要多给年轻人机会嘛!要懂得让贤,别占着茅坑不拉屎!”
老板娘更是直接把我的费用报销单当众退回,言语刻薄。
“你一个女的,天天跑工地,花那么多交际费给谁看?你省省吧!”
我当着所有人的面,拿起那份5000万的合同,一点点撕碎。
是时候让他们这对狼心狗肺的夫妻看看——
究竟谁才是这家破公司的顶梁柱!
......
嘶啦。
所有人都停下了动作,看向声音的来源。
我手里是合同的残骸。
王总脸上的红光褪去,转为青紫。
……
2
新官上任三把火。
王浩的第一把火,烧在了茶水间。
周一早上,行政小姑娘习惯性地要去换桶装水,却被王浩一把拦下。
他清了清嗓子,确保办公室每个人都能听见,“以后公司的桶装水取消了!想喝水,去水房接自来水,烧开了不都一样?浪费公司资源!”
办公室里敲击键盘的声音停顿了片刻,随即又恢复,一股心照不宣的尴尬在众人之间流淌。
第二把火,烧掉了公司坚持了五年的下午茶福利。
三点一到,没人再像往常一样涌向零食柜。
那上面空空如也,只贴着一张王浩亲笔签名的通知,斥责下午茶是“滋生懒惰的温床”,要求所有人“打起精神,为公司创造价值”。
几个老员工凑在一起,压低了声音抱怨,最后壮着胆子去找了王总。
没过多久,王总就领着王浩出了办公室,他拍着王浩的肩膀,满脸赞许地对所有人说,“小浩有魄力,有想法!年轻人就该这样,敢想敢干!你们这些老员工,思想都僵化了,要多向小浩学习!”
人群里,没人接话。
我坐在自己的工位上,整理着新办公楼的收尾文件,一个字都没说。
王浩的第三把火,终于烧到了他最想插手的地方——项目成本。
他大概是觉得前两项省下的钱还不够他彰显功绩,目光又瞄准了装修收尾的专业团队。
……