第1章

第一章

公司发年终奖，就连保洁阿姨都拿到了几千。

可我们设计部所有人的工资卡却空空如也。

我忍不住在部门群里提出疑问，下一秒就收到老板转发来的一条帖子。

【工资提成高，每天AI出图五分钟，从不加班还双休。该期待多少年终？】

下面评论清一色的表示这待遇已经是设计行业天花板了，让帖主珍惜这份工作。

还没等我明白什么意思，老板就@了全员：

“我发了个帖子试探一下，结果网友都在说你们工作福利待遇好要知足。”

“正好今年公司效益一般，设计部的年终奖就取消了。”

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我盯着手机银行APP上那个毫无变化的余额数字，反复刷新了三次。

部门群里已经炸了。

“周哥，别的部门年终奖都发了，怎么就我们还没收到啊？”

“我刚问财务了，财务说设计部的不归她管，让我问章总。”

“什么情况啊？我房贷就等着这笔钱还呢。”

我看着屏幕上一条条焦急的消息，手指在键盘上犹豫片刻，最后还是敲下一行字：

“章总，我们部门的年终奖是不是漏发了？”

消息刚发出去，手机就震动了。

是老板章强在部门群里@了所有人。

“都在吵什么？年终奖的事情我正要说。”

接着他转发了一条帖子到群里。

我点开一看，是某职场论坛的截图：

【工资提成高，每天AI出图五分钟，从不加班还双休。该期待多少年终？】

下面评论密密麻麻：

“这待遇已经是设计行业天花板了，还想要年终？”

“知足吧哥们，我们996到手才刚刚够活。”

“五分钟AI出图？什么神仙工作？你们公司还招人吗？”

“帖主凡尔赛鉴定完毕。”

还没等我明白什么意思，章总紧接着又发了一条：

“网上大家都在说你们工作福利待遇好，大家要知足。”

“正好今年公司效益一般，设计部的年终奖就取消了。”

我脑子里嗡的一声，几乎是本能地打字回复：

“章总，别的部门年终奖都是正常发放的，凭什么取消我们技术部的？”

三秒后，章总的电话直接打了过来。

“周景修，你什么意思？”

他的声音透过听筒传来，带着明显的不悦。

我深吸一口气，尽量让声音听起来平静：“章总，我想知道为什么设计部的年终奖单独取消。”

“今年我们完成了二十三个项目，客户满意度调查全部在90%以上，按照公司规定......”

“规定是死的，人是活的。”

章总打断我，语气充满了不耐烦。

“周景修，你是不是真以为你们设计部多重要？”

“现在AI这么发达，你们那点活五分钟就能跑出来，你们还整天嚷嚷项目紧压力大，就知道抱怨。”

“网友说得对，你们这工作轻松得很，想干的人多了去了。”

“公司愿意给你们发工资已经不错了，别整天只想着年终奖。”

我握着手机的手指关节开始发白。

轻松？

我想起上个月为了赶一个冬季项目，整个部门连续三周每天工作到凌晨两点。

刚毕业的小陈累到在厕所狂吐不止，三十岁的老张腰间盘突出发作，只能趴在桌子上画图。

AI出图？

客户要的是有温度、有洞察的设计，不是冷冰冰的算法拼贴。

我们熬了多少夜，做了多少版，才打磨出那些让市场部拍手叫好的作品。

工资提成高，双休不加班？

底薪四千五，提成制度模糊不清，到手工资连行业平均线都够不着。

所谓的双休，也不过是下班后继续在微信群里接收修改意见的移动办公。

我张了张嘴，想反驳，却听见电话那头传来章总轻飘飘的声音：

“行了，这事就这么定了。你要是对公司的决定有意见，可以自己好好想想。”

“想想你们到底为公司创造了多少价值，你们不会真觉得自己那点工作配得上年终奖吧？”

电话挂断了，办公区一片死寂。

没有人再说话。

但我知道，此刻电脑屏幕后面，是十四张同样惨白的面孔。

小陈刚毕业，租的房子下个月就要交半年租。

老张的妻子乳腺癌中期，每个月的靶向药就要八千多。

李姐儿子明年要上小学，为了学区房一下子背了三十年房贷。

还有我。

我妈心脏不好，医生说最好今年做手术，我攒了一年的钱，加上预估的年终奖，刚好够。

现在，全没了。

我缓缓站起身，所有人都抬起头看我。

他们的眼睛里，有茫然，有愤怒，更多的是绝望。

“我去找章总。”我说，“我要问清楚。”

“凭什么？”