第1章

第一章

第1章

“别骂了，我主动离职还不行吗？”

我把辞职信甩在总监脸上那一刻，他脸色铁青。

五年，我经手公司73%的核心项目，熬了1400多个夜。

换来的是绩效垫底、工资倒挂，和一句“你就是个打杂的”。

他们不知道，我电脑里有三个加密文件夹。

装着公司未来三年的命脉。

01

李总监把辞职信丢给一旁的同事：“姜绾，辞职要提前一个月打报告。”

“好。”我冷笑。多待一个月，又不会少块肉。

周一晨会，我又成了反面教材。

“姜绾，华东区数据为什么下跌15%？”

李总监的手指几乎戳到我鼻尖，“上周三就让你跟进，你跟进到哪里去了？”

会议室里二十多双眼睛看过来，麻木又熟悉。

“总监，华东区的数据上周五才转交给我，原始数据有问题，我周末已经重新......”

“我不想听借口！”他猛拍桌子，“数据有问题你不会早说？你就是这种工作态度？”

我闭嘴了。

五年的经验告诉我，解释越多，骂得越狠。

“还有，”他翻着报表，“上季度智能推荐算法项目为什么延期？技术部说是你需求文档不清晰。”

我心里一沉。

技术部负责人张涛是我前男友，分手后一直使绊子。

我把邮件投影到大屏幕：“需求文档改了七版，每版都有技术部签字确认，最后一版是10月23日晚上11点发的，张经理回复没问题。”

白纸黑字，清清楚楚。

李总监脸色变了变：“就算文档没问题，项目管理也是你职责！这个季度绩效，你肯定是C。”

我面色毫无波澜。

连续第五个季度评级为C。

按公司规定，连续三次C就要被优化。

我还能坐在这里，是因为没人愿意接我手上的活。

“散会！”李总监走到门口又回头，“姜绾，来我办公室。”

总监办公室里，他靠在真皮座椅上。

“小姜啊，我知道你委屈，但公司压力大，哪个部门不喊累？你不能总觉得自己最辛苦。”

他把一份文件推过来：“下季度工作计划，你手上四个项目，再加两个，智慧校园和医疗数据分析，都是重点。”

我翻开文件。

两个新项目预算充足，人手配置齐全。

当然，不包括我负责的部分。

这是公司未来两年最重要的增长点，李总监想在我离职前，让我把最难啃的底层架构搭好，功劳最后落他头上。

算盘打得真响。

“公司看重你的能力。”李总监画着大饼，“项目做好了，年终奖不会亏待你。”

我合上文件，露出社畜微笑：“谢谢总监信任，我一定全力以赴。”

回到工位，实习生小雅凑过来小声问：“绾绾姐，李扒皮又给你加活了？”

我眨眨眼，打开电脑，插入银色U盘。

屏幕上三个加密文件夹静静躺着。

我新建了第四个文件夹，命名为“礼赠”。

那里面可都是李总监假账凭证和张涛的泄密记录，还有一些见不得人的公司机密。

全力以赴？当然。

我要把这五年所有“心血”，完完整整打包留给他们。