我连续三年业绩第一，却从未评上过优秀员工。
无论我写出的项目方案有多优秀，上司男友最后给出的名单里都只有他的秘书叶书瑶。
每次因为这件事男友争辩时，他都只温柔地回我。
“没评上只是因为你的方案还达不到我的标准。”
“不过我相信你，你一定能做出完美的策划案。”
第四年，看着优秀员工的评选名单又挂上了他的小秘书的名字时。
我把自己的项目方案匿名放到了他的办公桌上。
男友对这份方案赞不绝口。
“核心内容有创新，后续框架搭建流畅，这个项目方案的策划人简直是天才！”
“这么完美的方案，简直就是优秀员工的标准模板！”
“不过我也只能给她一个提名，毕竟今年的优秀员工已经定给了瑶瑶。”
原来不是我够不到他的标准。
而是他心里的名额从来都只有一人。
男友还在追问我是谁写出了这份方案。
我想了想对他道，“是谁并不重要了。”
“因为她已经准备离职了。”
既然他的标准早已经为一人写好了姓名，那我就不奉陪了。
不管是优秀员工，还是他。
我都不要了。