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公司上市前一周,OA系统弹出全员公示邮件。
点开的瞬间,我看见新来的名校应届生赫然在期权激励名单上。
我僵在工位上,心口一阵发闷,半天说不出一个字。
从公司初创到如今即将上市,我一路跟着打拼。
三款现象级大型游戏的核心玩法是我主导,游戏引擎的底层框架与关键代码也全出自我手。
团队里最棘手的难题,领导永远第一个想到我。
可我熬了这么多年,依旧只是普通程序员,连半分期权都不曾分到。
新人刚入职就站在红利顶端,我陪着公司死磕到上市,却什么都没换来。
我的心彻底凉透,当场提交了离职申请。
老板满脸不解:“项目正关键,怎么忽然要走?”
我只淡淡开口:“累了,想躺平了。”
1.
老板叹了口气,语气温和:“我知道你从公司创业就一起打拼,守到如今即将上市,一直尽心尽责。升职肯定优先年轻人,但你是公司的定海神针,年终奖金我帮你多申请两千,大家都一样。”
“我知道,你技术硬,攻坚稳,核心模块你扛得多,项目都离不开你,公司都看在眼里......”
……
2
我去茶水间透透气,想压下心头那股闷闷的堵感。
路过总裁办公室时,虚掩着门,里面传出新人小赵的声音。
“总裁您放心,新上线的智能运维系统我都调通了,线上各类故障它基本都能自动自动修复,您前几天还亲自带我做了压力测试。”
“嗯,小赵,你们年轻人就是思路活,技术上手快。”
总裁的语气里带着明显的推崇,“好好干,等公司顺利上市,技术部副总的位子,我给你留着。”
我本想轻手轻脚地离开,不想听闻这些。
“谢谢总裁!”小赵立刻放低了音量,“不过我刚才瞅见林舟往您这儿来了,脸色阴沉得可怕,看样子像是要提辞职。”
办公室里,传出一声极轻微的冷笑。
我脚步猛地顿住,周身的血液仿佛在瞬间凝固。
“他?”总裁语气轻佻,语气里满是笃定,“一个快四十的老码农,上有老下有小,全家就靠他这点工资撑着,他能真敢走人?”
这句话像一把尖刀,精准扎进我心底最柔软的防线。
当年同期入行的伙伴,纷纷跳槽去了头部企业,早几年就提了高层,握着期权,年薪翻了几番。
唯独我,守在这家名不见经传的小公司,拿着刚够温饱的薪资,一熬就是整整六年。
我总以为,自己把底层架构守得如铜墙铁壁,关键时刻次次兜底,总裁总能念及几分旧情。
……