年底，我去财务部核算年终奖，总监看着我。
“你怎么证明这一年没摸鱼？”
我出示了全勤打卡记录，她却晃晃头。
“不行，这个拿个照片就能代打，做不了证据！”
我又给她看了每日工作日报和加班时长统计。
总监挑剔道，“日报能复制粘贴，加班能玩手机，得有监控全程实录才行。”
没办法，我只能调取了全年的监控备份。
“你还得证明你明年肯定不跳槽啊，不然这钱白发了。”
我扭头去对面公司入职了，带着八个大客户签订单
年底，我去财务部核算年终奖，总监看着我。
“你怎么证明这一年没摸鱼？”
我出示了全勤打卡记录，她却晃晃头。
“不行，这个拿个照片就能代打，做不了证据！”
我又给她看了每日工作日报和加班时长统计。
总监挑剔道，“日报能复制粘贴，加班能玩手机，得有监控全程实录才行。”
没办法，我只能调取了全年的监控备份。
但回到了财务部，总监又说：“领钱还得所有部门主管签字，不然流程卡住了。”
我强压火气，把出差在外的几个主管都视频连线确认了。
本以为需要的证明都齐了，我就能拿钱回家过年了。
结果总监再次轻飘飘地用了一句话出来。
“你还得证明你明年肯定不跳槽啊，不然这钱白发了。”
我扭头去对面公司入职了，带着八个大客户签订单，总监却急了。
......
临近年关，公司里人心浮动，都在盘算着年终奖的数额。
……