1
年会上刚得到最佳新人奖,下午主管就通知我走人。
“虽然你签下了五千万的合同,但你毫无团体凝聚力,因此试用期没通过考核,下班前把工作交接文档发给我。”
我愣住了,问主管原因。
主管“呵呵”一声:
“老板千金上台跳拉丁舞,全场都站起来鼓掌,就你坐着不动。”
“这点眼力见都没有,以后怎么跟客户打交道?”
我连忙解释:“我坐着是在给陈总答疑,他......”
“你不会以为自己很牛吧?”她轻蔑地打断我,“没了你公司照样转,赶紧滚。”
我懒得争吵,默默给大客户发消息。
【陈总,我被炒了,就不占你好友位了。】
对方秒回:【别删,你要跳槽到哪个公司?我可以换乙方。】
......
“你在磨蹭什么?赶紧把合同文件交出来,趁早滚蛋。”
主管没好气地催促道。
……
2
“放开,我自己会走。”
我嫌恶地甩开她的手,顺手打开了手机录音。
刚进门,主管就恶人先告状:
“老板,林筱不仅工作态度恶劣,还拒绝工作交接!她这种人留着也是个祸害,直接走开除流程吧!”
明明是漏洞百出的指控,老板却信了。
他抓起一份文件砸在我的脸上,用鼻孔看着我。
“犯了这么大的错,你签字走人吧,顺便把这份竞业协议也签了。”
我扫了一眼文件,只见上面写着离职五年内不得从事同行业工作,关于竞业补偿金却一个字都没提到。
我皱起眉头:“老板,这明显是一份霸王协议,我是不会签的。”
老板冷哼一声。
“你不仅要签,还要把你的手机和笔记本电脑全部留下。”
“我们需要对你的设备进行格式化处理,免得你偷偷带走公司的商业机密。”
我的心沉了沉。
原本以为,主管只是想抢走我的功劳,现在看来,公司是想卸磨S驴了。
……