1
年会上刚得到最佳新人奖，下午主管就通知我走人。
“虽然你签下了五千万的合同，但你毫无团体凝聚力，因此试用期没通过考核，下班前把工作交接文档发给我。”
我愣住了，问主管原因。
主管“呵呵”一声：
“老板千金上台跳拉丁舞，全场都站起来鼓掌，就你坐着不动。”
“这点眼力见都没有，以后怎么跟客户打交道？”
我连忙解释：“我坐着是在给陈总答疑，他......”
“你不会以为自己很牛吧？”她轻蔑地打断我，“没了你公司照样转，赶紧滚。”
我懒得争吵，默默给大客户发消息。
【陈总，我被炒了，就不占你好友位了。】
对方秒回：【别删，你要跳槽到哪个公司？我可以换乙方。】
......
“你在磨蹭什么？赶紧把合同文件交出来，趁早滚蛋。”
主管没好气地催促道。
……
2
“放开，我自己会走。”
我嫌恶地甩开她的手，顺手打开了手机录音。
刚进门，主管就恶人先告状：
“老板，林筱不仅工作态度恶劣，还拒绝工作交接！她这种人留着也是个祸害，直接走开除流程吧！”
明明是漏洞百出的指控，老板却信了。
他抓起一份文件砸在我的脸上，用鼻孔看着我。
“犯了这么大的错，你签字走人吧，顺便把这份竞业协议也签了。”
我扫了一眼文件，只见上面写着离职五年内不得从事同行业工作，关于竞业补偿金却一个字都没提到。
我皱起眉头：“老板，这明显是一份霸王协议，我是不会签的。”
老板冷哼一声。
“你不仅要签，还要把你的手机和笔记本电脑全部留下。”
“我们需要对你的设备进行格式化处理，免得你偷偷带走公司的商业机密。”
我的心沉了沉。
原本以为，主管只是想抢走我的功劳，现在看来，公司是想卸磨S驴了。
……
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