七年勤恳换来二百五的年终奖，陈然递上辞职信，却被顶头上司苏媚揉成一团扔进垃圾桶。她用‘升职加薪’的画饼挽留，他却决意不再拉磨。这场离职博弈背后，藏着怎样的职场不公与心照不宣的规则？
年终奖公布，我全公司倒数第一，250元。
最会拍马屁的顾远舟，拿了十八万。
第二天我提了离职。
苏媚看到辞职信时，笑了。
“陈然，就因为年终奖比别人少了点，你就要离职？”
“多大人了，怎么还是孩子脾气。”
“别闹，赶紧回去把恒泰集团的计划书搞出来，明年我保证给你升职加薪！”
这样的大饼，我啃了一年又一年。
她以为像往年一样，我会相信，会老老实实回去工作。
可这一次。
我不会了。
苏媚手指捻着我的辞职信，没抬头，嘴角那点熟悉的不屑笑意又浮了起来。
“陈然，别闹了。”
“赶紧回去把恒泰集团的计划书搞出来，客户等着要。”
“明年，我保证给你升职加薪。”