1
我在启明教育干了五年，续费率全校第一，工资全校垫底。
校长说，你还年轻，要多学习，以后有的是机会。
我信了，每天备课到凌晨，周末免费答疑，家访跑遍了半个城。
今年终于等到了“升主管”的承诺。
校长把我叫进办公室，桌上摆着合同。
“主管岗位责任重大，你得先带三年新人，算是考察期。”
我看着三年合同的岗位：教学主管助理。
主管变成了助理，底薪，还降了两千。
办公室外墙上贴着招聘启事。
“诚聘：初中数学教师，底薪8000-12000，优秀者可面议。”
我教了五年，底薪从八千变成了六千。
新人，八千起。
他明明可以直接侮辱我，却还贴心地拟了个合同。
......
……
2
晚上九点，我刚改完最后一份作业。
家长群里，王梓涵妈妈发了一条语音。
“陈老师，教务刚给我打电话，说周六的课换成李老师了？这是怎么回事？”
紧接着，群里就炸了。
“我家孩子马上中考了，现在换老师，成绩掉了谁负责？”
“我们可以加钱，能不能别换？”
我正要回复，手机响了，是校长。
“小陈，家长群的事我看到了，你去安抚一下。”
他语气很平静，“跟他们说，李老师是我们重点培养的骨干，教学水平很高，让他们放心。”
他说得理所当然。
“你在旁边把关，不会出问题。你要学会放手，培养团队，这才是主管该做的事。”
“我已经拒绝签合同了。”
“那是你的事。”
他顿了顿，“离职之前，你还是启明教育的老师，你得服从学校的安排。这是职业道德。”
……
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