每逢过节我都发最新款手机加两万块现金红包，主打一个实在。
00后员工却在职场论坛吐槽，说这种“金钱攻势”太俗气，充满了铜臭味，缺乏人文关怀。
全网都在嘲讽我土大款，说我用钱践踏打工人的尊严。
我深刻反思，决定提升企业文化，把准备好的现金全部存回银行。
节日当天，我给每人发了一封情真意切的电子贺卡，祝大家节日快乐。
看着空荡荡的桌面，那些等着拿钱还信用卡的员工，彻底傻眼了。
每逢过节我都发最新款手机加两万块现金红包，主打一个实在。
00后员工却在职场论坛吐槽，说这种“金钱攻势”太俗气，充满了铜臭味，缺乏人文关怀。
全网都在嘲讽我土大款，说我用钱践踏打工人的尊严。
我深刻反思，决定提升企业文化，把准备好的现金全部存回银行。
节日当天，我给每人发了一封情真意切的电子贺卡，祝大家节日快乐。
看着空荡荡的桌面，那些等着拿钱还信用卡的员工，彻底傻眼了。
……
“这就是你要给我们的节日福利？”
会议室里，原本欢快的气氛因为这一句话，瞬间降到了冰点。
说话的是林晓晓，公司新招的00后运营。
平时就喜欢把“整顿职场”挂在嘴边。
我站在讲台上，身后堆着还没拆封的最新款顶配手机，还有整整齐齐码成墙的两百万现金。
这是我开公司的传统，端午、中秋、春节，雷打不动的三件套：
最新款手机、两万现金红包、带薪休假五天。
我皱了皱眉，看着她：“有什么问题吗？”
……
散会后，我以为这事就算个小插曲。
但我低估了林晓晓的表演欲。
当晚，我的手机就被各种消息轰炸了。
某职场社交平台上，一条帖子冲上了热榜第一。
《避雷！什么神仙公司？老板只会拿钱砸人，毫无尊重可言！》
发帖人正是林晓晓。
她偷拍了会议室里那一堆现金的照片，配文极尽嘲讽：
“家人们谁懂啊，入职一个月，发现老板是个没文化的土大款。”
“过节直接发现金，还要让我们排队领，像不像地主给长工发赏钱？”
“我说要人文关怀，老板居然一脸懵逼。这种只知道用钱践踏员工尊严的公司，趁早倒闭吧！”
底下的评论区，更是群魔乱舞。
“集美干得漂亮！00后就是来整顿这种土老板的！”
“天呐，好恶心，两万块就想买断尊严？打发叫花子呢？”
“这种老板一看就是暴发户，根本不懂什么是现代企业管理。”
“建议辞职，这种没有文化底蕴的公司待着也是浪费生命。”
……