"工作三年，我月薪18K。直到那天，我带的应届生说：“清月姐，我20K在北京都不够花呢。”更让我崩溃的是，部门所有新人的工资都比我高。而HR还振振有词：“老员工要有奉献精神！”好，很好。既然你们觉得老员工不值钱，那就让你们看看——当大客户都在老员工手里时，我们集体消失会发生什么。"
新来的应届生薪资倒挂
工作三年，我月薪18K。
直到那天，我带的应届生说：“清月姐，我20K在京市都不够花呢。”
更让我崩溃的是，部门所有新人的工资都比我高。
而HR还振振有词：“老员工要有奉献精神！”
好，很好。
既然你们觉得老员工不值钱，那就让你们看看——
当大客户都在老员工手里时，我们集体消失会发生什么。
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“清月姐，你工资应该有25K吧？我20K在京市都不够花呢。”
我握筷子的手僵在半空中，差点把夹起的虾滑掉进火锅里。
赵雨晴，入职刚满一周的应届生，正一脸天真地看着我。
20K？我的月薪是18K。工作三年，18K。
“你刚说多少？”我努力控制着声音里的颤抖。
“20K啊。”赵雨晴理所当然地点头，往嘴里塞了一片毛肚，“HR说这是海归硕士的市场价。哎，不过在京市这点钱真不够花，我光房租就要8000了。”
……