我被新来的实习生挂在了公司内网上,匿名长文控诉我是个水货总监,凭借资历混日子,带的团队全靠烧钱,毫无产出。
她不知道,我带的创意一部,是全公司公认的“镀金圣地”。
我们从不强制打卡,KPI考核也只占30%,剩下70%全压在年底的最终项目成果上。
要么一飞冲天,要么卷铺盖走人。
一夜之间,整个公司的匿名区都在狂欢。
“早就觉得创意一部神神叨叨的,上班时间看不到人,原来是集体摸鱼啊。”
“苏总监嘛,老资格了,听说客户关系硬,混个退休金罢了。”
“心疼那些被她带的应届生,大好年华就这么被耽误了。”
行,既然你们都觉得我“水”,那我就顺应民意,让你们看看真正的“水”是什么样的。
我被新来的实习生挂在了公司内网上,匿名长文控诉我是个水货总监,凭借资历混日子,带的团队全靠烧钱,毫无产出。
她不知道,我带的创意一部,是全公司公认的“镀金圣地”。
我们从不强制打卡,KPI考核也只占30%,剩下70%全压在年底的最终项目成果上。
要么一飞冲天,要么卷铺盖走人。
一夜之间,整个公司的匿名区都在狂欢。
“早就觉得创意一部神神叨叨的,上班时间看不到人,原来是集体摸鱼啊。”
“苏总监嘛,老资格了,听说客户关系硬,混个退休金罢了。”
“心疼那些被她带的应届生,大好年华就这么被耽误了。”
行,既然你们都觉得我“水”,那我就顺应民意,让你们看看真正的“水”是什么样的。
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看见帖子后,我没说话,静静地观察着底下清一色骂我的评论。
老板也因为舆论影响,对我进行约谈。
第二天我直接在部门大群里发布新规章:
“自下周一起,创意一部将试行新规:取消弹性工作制,严格实行早九晚九人脸打卡,迟到按旷工处理;全员需在工位办公,每日提交3000字工作日志;绩效考核中考勤流程占70%,项目成果占30%。”
通知一出,那个上百人的大群瞬间死寂,三秒后,信息开始以每秒99+的速度疯狂刷屏。
……