年会上，员工们纷纷表示不要年终奖。
我以为他们是开玩笑，还是准时发了奖金。
第二天员工们却纷纷退回，并告诉我不要再发。
我一头雾水，今年奖金比往年多的多，大家没道理有意见，于是不信邪的我再次发放。
没想到当晚员工们竟直接砸了我的办公室。
我吓得立刻向上层报告了此事，不料没人相信，反而被督促尽快发放。
这一回，员工们竟直接闯入家中，将我活活打死。
我不明白这是为什么？明明我和员工们的关系很融洽，没道理会故意害我。
再睁眼，我重生到发奖金的这一天。
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年会上，员工们纷纷表示不要年终奖。
我以为他们是开玩笑，还是准时发了奖金。
第二天员工们却纷纷退回，并告诉我不要再发。
我一头雾水，今年奖金比往年多的多，大家没道理有意见，于是不信邪的我再次发放。
没想到当晚员工们竟直接砸了我的办公室。
我吓得立刻向上层报告了此事，不料没人相信，反而被督促尽快发放。
这一回，员工们竟直接闯入家中，将我活活打死。
我不明白这是为什么？明明我和员工们的关系很融洽，没道理会故意害我。
再睁眼，我重生到发奖金的这一天。
......
回想起上一世的惨状，我后背发凉的同时，也满脑子疑问。
公司给员工的福利待遇一向名列前茅，我这个经理和员工们的关系也相处的很和睦。
今年因为效益大增，所以年终奖反而相应翻倍。
明明是件皆大欢喜的事情，可员工们为什么都拒绝年终奖，甚至还因此把我活活打死？
……
2
没想到财务一脸懵逼：
“沈总，你开什么玩笑？理事会不仅发了文，而且资金都到位了！只等您批复就能发了。”
“而且理事会还特别强调，今年的年终奖务必尽快发放，否则还要扣我们财务的绩效。”
挂断电话，我眉头几乎拧成了结。
公司要真想克扣员工们的奖金，必然躲不开财务。
既然财务没问题，就连理事会都强调尽快发放，公司高层没人会干这种自相矛盾的事情。
况且公司效益一年比一年好，这样做只会损害自身利益，没有半点好处。
那到底是什么原因呢？
这时我突然想起刚离职的表弟，按照公司规定，他也能领年终奖。
而且表弟和我从小玩到大，关系好到从不隐瞒对方任何事。
于是我给表弟打去视频。
不料他一听到发年终奖，立马紧张的摇头：
“表姐，你的好意我心领了。可你绝对不要发我年终奖！”
我愣住了：
……