1
我是公司HR总监。
面试时，一个叫高哲的男生简历造假得一塌糊涂，被我当场戳穿后礼貌请离。
结果第二天，他就注册了几十个小号，在各大求职APP上疯狂投稿：
【扒一扒某互联网大厂的招聘黑幕，HR总监秦某是个女色狼。】
【面试时她不对着简历，全程就盯着我的胸肌看，手都快摸过来了。】
【暗示我只要晚上去酒店“聊聊”，总监的位置都能给我。】
【长得漂亮有什么用？还不是个欲求不满的X骚扰惯犯，恶心！】
同事们纷纷发来慰问，我却将截图打包。
这小伙子恐怕忘了，我们公司的主营业务是什么。
危机公关与舆论战，而我，是这个部门的创始人。
......
我直接把那些截图发给了我的助理。
“查一下这个高哲的所有背景信息，特别是他的社交媒体账号，越详细越好。”
助理的慰问消息还停在对话框里，看到我的指令，立刻回复：【好的，秦总。】
……
2
第二天，我刚到公司，就察觉到了气氛的诡异。
路过的同事眼神躲闪，原本热络的招呼也变成了尴尬的点头。
走进我们部门，更是死一般的寂静。
我一手带出来的团队，此刻都低着头，假装在忙，没人敢看我。
我没多想，召集了核心成员开早会。
“关于这次的舆论事件，公关部那边先不要有任何动作，一切等我通知。”我照常布置着工作。
“另外，让技术组持续监控那几十个小号的IP动向，以及新增的黑帖来源......”
我的话还没说完，就被一个声音打断了。
“秦总。”
是孙浩，我两年前亲自招进来的管培生，一路提拔到小组长的位置。
他站起来，眼神里带着一种“为正义发声”的决绝。
“我觉得，公司现在应该做的，是立刻和您进行切割。”
整个会议室安静了。所有人都难以置信地看着他。
我皱起眉：“孙浩，你这是什么意思？”
……
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