1
双十一大促,我操盘的家电“以旧换新”方案,帮公司多薅了500万补贴,部门奖金翻倍。
庆功会上,老板外甥,也就是我的经理周子昂,却把一张打印了退货码的A4纸摔在我脸上。
“乔安,你竟敢盗用公司财产!一张纸2毛钱也是钱!”
“为了杜绝这种风气,你被开除了,奖金全部取消!”
他指着我的鼻子,唾沫横飞,当众宣布这是他“挥泪斩马谡”。
我冷静看着他,缓缓点头:
“好。希望周经理,能亲自处理好这500万补贴后续复杂的审计和发放问题。”
......
话音落下,整个庆功宴都安静了。
所有人的目光在我跟周子昂之间来回扫。
周子昂挺着啤酒肚,一副大义凛然的模样。
“看什么看?制度就是制度!乔安,你还有什么话好说?”
我什么都没说。
我只是拿起我的包,转身就走。
……
2
第二天,周一。
我睡到自然醒,给自己做了顿丰盛的早午餐。
而周子昂则召集了运营部门全体员工开会。
他把我留下的那份流程文档摔在桌上。
“都看看!这是什么玩意儿!搞得这么复杂,生怕别人看懂吗?”
他指着文档里的一个关键步骤。
“这个什么‘多层数据交叉验证’,我看根本没必要!”
“不就是把补贴发给用户吗?直接后台导入名单,一键发放!简单、高效!”
技术部的一个小伙子弱弱举手:
“周经理,这个步骤不能省。乔安姐设置这个验证,是为了防止有用户利用‘以旧换新’的规则漏洞,重复领取补贴。”
“一旦跳过,后台会判定为数据异常,锁死发放通道的。”
周子昂眼睛一瞪:“你是在教我做事?我是经理还是你是经理?”
“乔安乔安,她都已经被开除了,你们还把她的话当圣旨?”
“我告诉你们,今天就按我说的办!出了事,我负责!”
……