双十一大促期间,人事给我确认了工资条,
老板竟降低了我的提成比例。
从原来的三个点,直接降到0.5个点。
我难以接受:“双十一期间我帮公司谈成了那么多订单,为什么突然改我的提成比例?”
“而且提成点是签合同时就定好的。”
老板嗦了口茶,一副官架子做派,眼里满是轻蔑之色。
“小林,你这是跟老板说话的态度吗?”
“你们部门今年招了不少人,这多出来的工资就得扣你的提成来凑!”
身后的助理也跟着帮腔:“是呀林姐,总不能提成都叫你一个人拿了。”
我扫了一眼这个我一手提拔的助理,又看向老板,气到发笑。
“招人是因为在我运营后,业务量大涨,需要人手。”
“钱被公司挣了,他们的工资却要我来付?”
老板拍案而起,满脸恼怒:“行了!现在工作不好找,公司养活你们这么多人,还不知道感恩?”
我听了他的话,直接摆烂。
部门同事却都埋怨我耽误了他们赚钱。
……
会议室里的人嬉笑着鱼贯而出,那句被撤回的“真痛快”像根看不见的刺,扎在我心里。
助理刘茵茵,不,现在该叫刘运营了,被几个同事围着,脸上是掩不住的得意。
她杵了杵发消息的王运营的胳膊,又轻声耳语:“小群里说。”
我背对着她们,但听得很清楚。
小群。
我怎么会不知道呢。
而且我也理解,毕竟谁上班不吐槽。
但我没想到他们的吐槽对象——是我。
我回到自己的工位,看着这个一手建立起来的运营部。
公司初创没多久我就来了,从光杆司令到如今十几人的团队,这里的每一张桌子,每一盆绿植,甚至墙上那张略显幼稚的团队口号,都浸透着我的心血。
每一个进来的人,从行业小白到能独立接手项目,哪个不是我手把手、毫无保留地带出来的?
我甚至记得王运营第一次独立谈客户前,紧张得在茶水间喝了三杯咖啡,是我陪着她一遍遍对流程。
可现在,换来的是什么?
是老板的卸磨S驴,是同事的落井下石,是那个我处处提点的助理,在背后捅刀子。
心寒吗?不,是心死。
……