双十一大促期间，人事给我确认了工资条，
老板竟降低了我的提成比例。
从原来的三个点，直接降到0.5个点。
我难以接受：“双十一期间我帮公司谈成了那么多订单，为什么突然改我的提成比例？”
“而且提成点是签合同时就定好的。”
老板嗦了口茶，一副官架子做派，眼里满是轻蔑之色。
“小林，你这是跟老板说话的态度吗？”
“你们部门今年招了不少人，这多出来的工资就得扣你的提成来凑！”
身后的助理也跟着帮腔：“是呀林姐，总不能提成都叫你一个人拿了。”
我扫了一眼这个我一手提拔的助理，又看向老板，气到发笑。
“招人是因为在我运营后，业务量大涨，需要人手。”
“钱被公司挣了，他们的工资却要我来付？”
老板拍案而起，满脸恼怒：“行了！现在工作不好找，公司养活你们这么多人，还不知道感恩？”
我听了他的话，直接摆烂。
部门同事却都埋怨我耽误了他们赚钱。
……
会议室里的人嬉笑着鱼贯而出，那句被撤回的“真痛快”像根看不见的刺，扎在我心里。
助理刘茵茵，不，现在该叫刘运营了，被几个同事围着，脸上是掩不住的得意。
她杵了杵发消息的王运营的胳膊，又轻声耳语：“小群里说。”
我背对着她们，但听得很清楚。
小群。
我怎么会不知道呢。
而且我也理解，毕竟谁上班不吐槽。
但我没想到他们的吐槽对象——是我。
我回到自己的工位，看着这个一手建立起来的运营部。
公司初创没多久我就来了，从光杆司令到如今十几人的团队，这里的每一张桌子，每一盆绿植，甚至墙上那张略显幼稚的团队口号，都浸透着我的心血。
每一个进来的人，从行业小白到能独立接手项目，哪个不是我手把手、毫无保留地带出来的？
我甚至记得王运营第一次独立谈客户前，紧张得在茶水间喝了三杯咖啡，是我陪着她一遍遍对流程。
可现在，换来的是什么？
是老板的卸磨S驴，是同事的落井下石，是那个我处处提点的助理，在背后捅刀子。
心寒吗？不，是心死。
……
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