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刚谈下800万订单,人事就在公司群里通知:“黎昭离岗超15分钟,提成全扣。”
我气冲冲闯进老板办公室质问。
“就因为我离岗超15分钟就把提成全扣了?”
老板无奈地把电脑屏幕转过来,对我说:
“黎昭啊,我知道你现在心里不舒服,你也得体谅体谅我的难处啊。”
“你自己看,9点你就低头玩手机,11点还在玩,下午两点就去其他工位上聊天去了。”
“公司里的监控可是录得仔仔细细,这一整天你离岗超过10次。”
“每次都15分钟以上,哪怕离岗限时监控报警你都不回来......”他苦口婆心对我说,“我知道,你对公司贡献很大,但你是老员工,又是销冠。”
“你的行为举止身边人都看着呢,如果你离岗不处置的话,他们都跟着学怎么办?今天你离岗15分钟,明天他离岗15分钟,公司得损失多少钱?”
......
我深吸一口气,十指发紧看着面前的老狐狸:
“客户找我,难道我不回复?”
“客户来电话,我也拒接?有需要同事帮忙,不去用嘴巴跟对方商量工作事情?难道用手语吗?”
老板微微一笑:“哎呀你不要生气,我理解你的不容易。”
……
2
我立马把报备的消息找出来,给他看。
工作留痕。
工作这么多年我不懂这个道理?
我发过去的报备,人事和主管根本不回。
老板气急败坏指责我:“他不回你不会多发几句吗!你脑子是被驴踢了吗?”
“孰轻孰重你不懂?”
我无奈耸肩:“老板,公司规定不能频繁刷屏,上次您开会亲口说事情说一遍就行了。”
“我是老员工,是公司新员工的榜样,要是我不遵守规定,其他人跟我学怎么办?公司损失多大啊。”
老板气冒烟了,“那请问你同事递交上来的报表错漏百出你就这么往上交了?害得我被总公司的人骂。”
我叹息:“公司规定不能交头接耳,那报表也不在我工作范围内。”
他没招地冲我点头,深吸一口气:“行。”
“那李总给你发了二十多条消息,你为什么一个消息也不回?”
“不要跟我说不能碰手机这件事,离岗不超过15分钟就可以!你完全可以拿手机离岗,在15分钟内回来。”
我一脸无奈:“公司规定,本部门不可插手外部门的事情。”
……