身为一名民营小企业的老板，我对待员工毫不吝啬。
一百万的利润，我给员工分了八十五万。
本以为这样能够得民心。
没想到，却遭到了员工的举报。
“接到你们公司员工的匿名举报，你们公司随意克扣员工工资，利润分红不均。”
“公司纪律混乱，强行要求员工加班，严重违反了劳动法，严令要求整改。”
“并且罚款五十万。”
好，既然他们对我的政策如此不满。
那就按其他公司的规章制度来吧，这一百万利润。
我一个子都不分！
1
身为一名民营小企业的老板，我对待员工毫不吝啬。
一百万的利润，我给员工分了八十五万。
本以为这样能够得民心。
没想到，却遭到了员工的举报。
“接到你们公司员工的匿名举报，你们公司随意克扣员工工资，利润分红不均。”
“公司纪律混乱，强行要求员工加班，严重违反了劳动法，严令要求整改。”
“并且罚款五十万。”
好，既然他们对我的政策如此不满。
那就按其他公司的规章制度来吧，这一百万利润。
我一个子都不分！
......
我当即叫来助理，让她重新拟定了一份新的公司规章制度。
然后，通知召开会议。
刚一走出办公室，就听到几道窃窃私语声。
……
2
当天，我当即叫人在公司楼下装了打卡器。
第二天一早。
助理将迟到的人数报给我。
整整有一半多的人迟到。
“通知一下他们，扣除工资五十。”
“如果一个月迟到十次以上，当作不重视处理，一律辞退。”
助理刚把这个消息带下去。
没一会，我的办公室门就被敲响。
十几个人拥挤在办公室内。
“老板，我们只是迟到半个小时而已，没必要这样吧。”
“是啊老板，五十都够我吃好几天了。”
......
我放下手中的笔，看向他们，“公司昨天就已经明确做了规定。”
“是你们不遵守在先，与我无关。”
……