被裁员后,我把公司恶意收购了
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深圳这座城市即便在冬天也很少飘雪。但这个早晨,我站在汉驰科技大厦前,却感受到了前所未有的寒意。
“王岩,总部下了死命令,中国区技术部门需要重组。”副总裁James推了推眼镜,一脸为难地说。
我看着面前这个和我共事五年的澳洲人,心里冷笑。在汉驰科技(中国)任职技术总监这么多年,我太清楚这家号称“全球领先的工业自动化解决方案供应商”背后的险恶了。
“重组?具体方案是什么?”我明知故问。
James递给我一份文件:“具体细节都在这里,公司会按照N+3的标准进行赔偿。考虑到你为公司做出的贡献,还会额外给予50万的补偿金。”
我随手翻了翻,最后一页赫然是一份保密协议。协议规定,离职后三年内不得从事相关行业工作,否则将面临天价违约金。
“这份协议......”
“这是总部的标准文件,所有被裁的技术人员都需要签。”James打断我的话,“公司很大方了,毕竟现在经济形势这么差。”
我冷笑一声,将文件摔在桌上:“James,你我共事五年,就不要说这些场面话了。你我都清楚,汉驰去年营收超过250亿美元,净利润增长30%。突然裁掉整个中国技术部门,怎么可能只是单纯的‘业务重组’?”
James脸色一变:“这是公司的决定,我只是执行者。王岩,不要耽误自己。”
“耽误自己?”我站起身,“那就走着瞧吧。”
走出会议室,我给行政部的老友小王发了个消息:“帮我查一下,这次被裁的具体都有谁?”
很快,小王发来一份名单,我浏览了一遍,心中越发笃定:汉驰这次是有预谋的大动作。
……