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全网票选年度十大“神仙公司”的帖子火了。
我自信自家福利已是行业天花板。
带薪团建、丰厚年终奖、餐补、车补、话补,连出差都是实报实销加额外高额津贴......
可投票结束,我的公司不仅滑出前十,还被打上了“避雷”的标签。
点开高赞热评,更是被吐槽:“福利全是靠我们赚取的利润,凭什么算恩赐?强烈建议所有补贴折现发工资里,但食堂和班车必须保留!”
看着这种“既要变现揣兜里,又要公司白养着”的嘴脸,我气笑了,反手公告取消所有福利,停发三个月进行“改革”。
谁知转头我又被挂上了热搜: “家人们谁懂啊!下头老板破防了!因为一个投票,竟然要停发所有工资!
......
点进那个ID“依依带水”的主页,果然是陈依依。
那个刚入职半年,平时走路鼻孔朝天的名牌大学硕士。
而评论区里带头附和的,正是公司的技术总监,张强。
这两人,一个自诩“海归精英”,一个自称“技术大牛”,早已在公司结成了攻守同盟。
公告刚出的时候,其实有不少员工是慌的。
“老板平时对我们不错,车补饭补加起来都有五千了,要是真取消了,这日子没法过了啊。”
……
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第二天一早,开车去公司的路上,心情莫名地好。
但我知道,今天对于我的那些“精英”员工们来说,绝对是个灾难日。
早高峰的地铁站,那可是人间炼狱。
以往这个时候,他们正舒舒服服地坐着公司的豪华大巴,吃着免费提供的热乎早餐,刷着短视频。
而现在。
我走进公司大门,正好看到一群人狼狈地冲进电梯。
陈依依穿着那件她最宝贝的定制风衣,此刻却皱得像块抹布。
妆都花了,头发乱得像鸡窝,脚上的高跟鞋还掉了一只跟。
平时那个精致的“职场丽人”荡然无存。
她气急败坏地对着手机吼:“这种糟糕的通勤环境,怎么配得上我的才华?挤死我了!”
“该死!地铁里那个男的踩了我好几脚!我的限量版啊!”
张强也在旁边骂骂咧咧:“这破地铁,连个空调都不足,热死老子了。”
进了办公室,一股劣质外卖的油烟味扑面而来。
食堂关了,这群平时非有机蔬菜不吃的“精英”,只能吃地沟油盒饭。
……